Komisjoner/Pakowacz (K/M/N)

Dodaj do ulubionych

HR New Future Sp. z o.o.

Bocholt (Niemcy)

Data publikacji: 21.05.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

1-2 lata

17.00 EUR (za godzinę brutto)

Pracownik fizycznyUmowa o pracęPełny etat
Numer do pracodawcy

 

HR New Future Sp. z o.o.

 

Wielicka 42/B3

30-552 Kraków

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

HR New Future - Najlepsi rekruterzy. Łączymy najlepsze talenty z doskonałymi firmami. Szukasz bezpiecznej i sprawdzonej pracy na terenie Niemiec? Zapraszamy do kontaktu z naszymi Konsultantami zawodowymi z pomocą których znajdziesz swoją wymarzoną pracę. Nowa praca / Nowa przyszłość / Nowy Ty

Komisjoner/Pakowacz (K/M/N)

  • Miejsce pracy: Bocholt (Niemcy)
  • Numer referencyjny: jobs.pl
  • Forma zatrudnienia: Pełny etat

Opis stanowiska:

  • Praca będzie odbywać się rotacyjnie - w zależności od bieżących potrzeb, pracownik będzie realizować zadania zarówno związane z kompletacją towaru, jak i obsługą wózka przemysłowego. W zakres obowiązków wchodzi:
  • Pakowanie i przygotowanie do wysyłki wybranych towarów,
  • Obsługa wózków elektrycznych do kompletacji zamówień w j. niemieckim,
  • Kompletacja zamówień klientów,
  • Skanowanie i rejestrowanie ruchów towarów w systemie zarządzania magazynem,
  • Przyjmowanie, załadunek, rozładunek, składowanie, pakowanie i transport towarów,
  • Sprawdzanie kompletności i jakości opakowań,
  • Obsługa owijarki do folii stretch z obrotowym ramieniem,
  • Wsparcie w zakresie towarów przychodzących i magazynowania,
  • Praca wykonywana w warunkach głębokiego mrożenia (w temperaturach do -24°C) w odpowiedniej odzieży roboczej.

Wymagania:

  • Uprawnienia na wózki przemysłowe (elektryczne) typu np. Amaise (mogą być to uprawnienia uzyskane z poprzedniego miejsca zatrudnienia).
  • Gotowość do pracy w systemie zmianowym oraz pracy w minusowych temperaturach, czyli -21°C
  • Znajomość języka niemieckiego na poziomie A2/ B1.
  • Mile widziane badania G25 - to obowiązkowe badania dla osób prowadzących pojazdy w tym wózki przemysłowe - sprawdzają wzrok, refleks i ogólną sprawność psychofizyczną,
  • Mile widziane również badania G21 - mikroklimat zimny,
  • Doświadczenie w pracy jako operator wózka przemysłowego, specjalisty ds. logistyki magazynowej, komisjonera.
  • Mile widziane własne auto lub prawo jazdy.

Oferujemy:

  • Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę tymczasową przez Polską agencję pracy tymczasowej (zapewniamy zarówno niemieckie jak i polskie warunki umowy).
  • Ubezpieczenie społeczne na terenie Polski (składki na ubezpieczenia społeczne odprowadzane do Polskiego ZUS - potwierdzony formularz A1), lub na terenie Niemiec w Kasie Chorych (niemiecki system ubezpieczeń społecznych) - do decyzji pracownika.
  • Podatek od pierwszego dnia odprowadzany do Niemieckiego Urzędu Skarbowego.
  • Stawka 17 euro brutto/h.
  • Praca 5 dni w tygodniu, w razie potrzeby również w soboty - praca na 2 zmianach: I zmiana: 06:00-14:30, II zmiana: 14:30-23:00,
  • Podczas pracy przysługuje pracownikowi niepłatna 30 minutowa przerwa.
  • Możliwość pracy w godzinach nadliczbowych, przy większej ilości towaru.
  • Wynagrodzenie jest zależne od ilości dni roboczych w miesiącu, klasy podatkowej pracownika, urlopów, L4 oraz innych czynników.
  • Pracownikowi tymczasowemu przysługuje prawo do 2 dni urlopu płatnego za każdy przepracowany pełny miesiąc (pracownik może go wykorzystać lub otrzymać ekwiwalent, którego wysokość jest wyliczana indywidualnie na podstawie średniego wynagrodzenia).
  • Zapewnione zakwaterowanie płatne 300 euro miesięcznie (odciągane automatycznie z wynagrodzenia).
  • Pracownik powinien posiadać własne buty robocze ocieplane z metalowym noskiem. Za użytkowanie własnej odzieży roboczej będziemy wypłacać ekwiwalent.
  • Możliwość pobierania zaliczek (co tydzień do 100 euro).
  • Wypłaty do 15-tego dnia każdego miesiąca, na wskazany numer rachunku bankowego.
  • Możliwość rozwoju zawodowego w międzynarodowej firmie.
  • Właściciel pojazdu otrzymuje dodatek pieniężny za użytkowanie swojego auta i wożenie innych/obcych pracowników HR New Future. Dodatek naliczany jest proporcjonalnie.
  • Jeżeli pracownik jeździ sam to wówczas nie otrzymuje od nas dodatku samochodowego. To samo dotyczy par/grup, które przyjechały na projekt razem. Dodatek należy się osobie (kierowcy), który zabiera również pozostałych pracowników z miejsca zakwaterowania.
  • Dodatek dla kierowcy wyliczany jest na podstawie ilości wożonych osób oraz ilości dni, w których dowoził pracowników do pracy. Wynosi on DO 100 euro miesięcznie brutto.
  • Osoby, które są dowożone do pracy rozliczają się bezpośrednio z właścicielem pojazdu z kosztów dojazdu 'do' i 'z' pracy. Rozliczenia są ustalane indywidualnie.

Marzenie

Zastanawiasz się nad sensem swojego istnienia? Męczy Cię twoja codzienna rutyna w pracy i czujesz nieodparte pragnienie bycia kimś innym? Przestań udawać kogoś, kim nie jesteś i znajdź z nami kierunek na swoją nową przyszłość. Nie ma znaczenia czy chcesz być magazynierem, księgowym czy kierowcą. To ty i Twoje pragnienia się dla nas liczą.

Działanie

Wierzymy w siłę ludzkiej pomysłowości, przedsiębiorczości, innowacji i współpracy. Naszym najważniejszym zadaniem jest połączenie Ciebie, Twoich potrzeb i wiedzy specjalistycznej z odpowiednią firmą, zarówno w zakresie krótko, jak i długoterminowych form współpracy, w pełnym lub niepełnym wymiarze godzin.

Realizacja

Chcesz pracować na produkcji, w przemyśle lub w biurze? Mamy wiele atrakcyjnych miejsc pracy we wszystkich dziedzinach, począwszy od pracy na produkcji, magazynowaniu, logistyce skończywszy na stanowiskach administracyjnych i managerskich. Możemy zaoferować ci pracę w wielu sektorach rynku pracy. Powiedz nam o jakiej pracy marzysz a my pomożemy ci ją zdobyć

 

HR New Future Sp. z o.o.

 

Wielicka 42/B3

30-552 Kraków

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.
Numer do pracodawcy

Komisjoner

Order picker, nazywany również komisjonerem, to pracownik magazynu zajmujący się pobieraniem i grupowaniem produktów wchodzących w...

Najnowsze publikacje

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...

Rośnie zadowolenie polaków z zarobków

Opublikowane dziś dane ManpowerGroup potwierdzają, że aż 69% Polaków jest zadowolonych z zarobków, na drugim biegunie mamy 29%, które chciałoby zarabiać więcej. Co ciekawe wśród najbardziej spełnionych finansowo mamy osoby pracujące...

Europejski lider wśród producentów papryki: sezonowa...

Sezonowe wyjazdy do pracy za granicą od lat cieszą się dużym zainteresowaniem wśród osób poszukujących możliwości dobrego zarobku w krótkim czasie. Jedną z ciekawszych propozycji na rynku jest praca przy uprawie i zbiorach papryki w...

Praca księgowa - oferty pracy dla księgowego w polsce

Rynek pracy w branży finansowej i rachunkowej należy do najbardziej stabilnych w Polsce. Niezależnie od koniunktury gospodarczej, specjaliści z zakresu księgowości są niezmiennie poszukiwani przez firmy z każdej branży. Jeżeli szukasz...

Praca na produkcji: jak znaleźć stabilne zatrudnienie i...

Sektor przemysłowy w Polsce od lat stanowi jeden z najsilniejszych filarów gospodarki. Dynamiczny rozwój parków technologicznych, centrów logistycznych oraz fabryk sprawia, że praca na produkcji jest obecnie jedną z najczęściej...

Profesjonaliści tracą pewność, że transparentność...

Na polskim rynku pracy utrzymuje się problem luki wynagrodzeń pomiędzy kobietami i mężczyznami. Jak wynika z raportu Hays Poland 'Kobiety na rynku pracy 2026. Jawne płace = równe płace?' zaledwie 26 proc. kobiet jest przekonanych o...

Ai coraz ważniejszym wsparciem dla kreatywności i rozwoju

Firmy w Polsce coraz chętniej wykorzystują AI jako wsparcie dla kreatywności i pracy zespołowej, nauczania oraz rozwiązywania problemów. Jednocześnie, jak pokazuje opublikowany dziś raport Experis mierzą się z obawami o prywatność...